Perchè fare formazione aziendale sulla consapevolezza che il nostro agire ha conseguenze sul Pianeta?
Molte aziende e realtà Multinazionali mostrano dati e obiettivi raggiunti, nelle svariate attività: ad esempio, la costruzione di edifici altamente efficienti dal punto di vista dei consumi energetici, realizzazioni di prodotti plasticfree oppure l’ ottenimento di certificazioni Green da altri processi; numeri e statistiche a supporto di questi grandi risultati, che sono senz’altro un ottimo passo avanti verso l’obiettivo comune di uno sviluppo sostenibile, non solo ambientale, ma evidentemente anche economico e sociale.
Tutto ciò potrebbe però non bastare a rendere questo trend davvero esponenziale: cosa succede infatti all’interno delle aziende, tra le persone che la compongono e che magari la dirigono? Il loro agire personale e quindi aziendale è poi specchio dell’obiettivo #green raggiunto a livello di Corporate? O più naturalmente perdurerà nelle abitudini consolidate, che consideriamo anche le più comode, un agire non sempre allineato allo zero carbon emission goal prefissato dall’azienda?
La conoscenza e la sensibilizzazione verso il tema della #sostenibilità ambientale è il primo fondamentale passo verso una #cultura dello sviluppo sostenibile, affinché non sia solo un obiettivo di alcuni, ma la condivisione di tutti.
“Cosa possiamo fare singolarmente o come Organizzazione?”
GreenManagerlab, definito anche il Team building della Sostenibilità, è in questo ambito innovativo e strategico: i partecipanti alla nostra giornata “immersiva” (ossia, totalmente inseriti nel contesto ambientale), rende più agevole lo stimolo a definire e realizzare azioni concrete, cambiamenti e migliorie nei #processi aziendali, verso l’obiettivo comune di una maggior #efficienza delle risorse.
“Toccare” con mano il nostro impatto facilita l’apprendimento e lo strumento del gioco a squadre ingaggia i partecipanti a impegnarsi in comportamenti più attenti e sostenibili. Molte realtà del territorio hanno già intuito che la formazione sul campo porta più facilmente a una crescita imprenditoriale e all’assunzione da parte di tutti dell’impegno concreto verso la tematica ambientale. La nostra tipologia di formazione, coinvolgendo i partecipanti in un apprendimento sul campo (outdoor learning), è un modello significativo in questo ambito ed è altresì utile a collegare le risorse di tutti i livelli dell’azienda, in un team building il cui focus è il prendersi cura dell’ ambiente, del nostro pianeta e in azienda al tempo stesso.
#OneBigTeamforAbetterWorld
